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随遇而安

莫听穿林打叶声何妨吟啸且徐行竹杖芒鞋轻胜马谁怕一蓑烟雨任平生

 
 
 

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一个人外表上的潇洒是风度.一个人心灵上的潇洒是拿得起放的下.一个人生活上的潇洒是含泪歌唱.一个人真正而又必须的潇洒是经过爆风雨之后依然有志有为

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工作之借鉴—僧人分粥  

2011-12-23 23:09:20|  分类: 工作稿件 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       有这样一则寓言故事:僧人分粥,有七个人僧人住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后,拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

       同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,就是我们所要思考的问题。

      其实:这在现实中一样会遇到同样的问题,我们的班组工作也是这样的,在分配工作的时候就是这样,人是自私的,这是不可避免的论题,没有绝对的公平,我们所谈的都是相对的公平公正,只有在相对的公平公正里,大家分配工作,理所当然的去做工作,把工作做好,在一个相对的公平公正的环境里,这样大家才会和和气气,快快乐乐的把工作完成好,如果只是让一个人去做脏活累活,时间久了,日子长了,就是在勤快的人也会有气,也会觉的不公平,一个好的班组,一个团结的班组,我们需要公平公正的完成任务,需要一个好的制度来实现这种工作机制,奖勤罚懒,多干多得,因为现在是按劳分配,不是按需分配的共产主义。所以,一个好的工作制度,才能体现出一个好的班组,这是相等的,这是辩证法出来的结果,这个故事值得我们去借鉴,值得我们去思考。

 

                                                          机械一队:刘国明     2011年12月24日

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